Смена директора

Порою встречаются темы достаточно сложные, к которым так запросто не подступишься и начинать говорить о которых намного лучше издалека – с образных аналогий, сравнений, конкретных примеров из практики. Текущий сюжет к таковым не относится, ведь для чего бывает нужна смена директора всем в общем-то ясно.

Ну предположим что прежний руководитель не справлялся с развитием бизнеса, на деле не знал специфику возглавляемой им же организации, принимал весьма спорные кадровые решения, прямо виновен в убытках… Конкретных причин может быть много, зато выход один – замена прежнего главы предприятия новым.

Хотите разобраться в тонкостях законодательства присмене директора? Тогда вам на сайт https://ukrfkod.ru/! Здесь расписаны абсолютно все российские законы. Приведены примеры реальных дел и решения судей.

Персона центре внимания

Руководитель (генеральный или «просто» директор, президент и так далее) с юридической точки зрения является Единоличным исполнительным органом Общества. Реально же перед нами топ-менеджер, который имеет законное право действовать от имени юридического лица без доверенностей, представляя интересы компании где только потребуется, заключать договоры, совершать сделки и т.д. Должность эта хоть и высокая, однако наёмная. Вообще в большинстве действительных случаев компании могут сталкиваться с необходимостью смены руководителей не раз и не два всего за каких-нибудь несколько лет.

Кто и как заменяет директора?

Решение принимается участником (либо участниками) Общества. Имеется один важный нюанс, о котором следует помнить. Дело в том, что с момента официального принятия такого решения до момента подачи документов в регистрирующий орган должно пройти не более трёх дней – в противном случае Вам может угрожать штраф.

Далее, после рассмотрения документов в регистрирующем органе с положительным решением вопроса, в ЕГРЮЛ вносятся данные о новом директоре. Итогом всей процедуры становится выдача соответствующего свидетельства вместе с изменённой выпиской из ЕГРЮЛ. Кстати, смена паспортных данных Директора проходит аналогично – как в плане необходимого комплекта бумаг, так и касательно порядка самой регистрации.

Легко или хлопотно?

Однозначно ответить непросто, ведь мера хлопот у каждого человека своя, как впрочем и запасы энергии. При работе «под ключ» профессионалы попросят у Вас примерно неделю. Как провести эти семь полноценных раб. дней – успешно наращивая собственный бизнес или же совершая круиз по инстанциям – решать исключительно Вам.