02-05-2011
Проблему обеспечения жильем представителей рабочих профессий нельзя оставить только на плечах государства, и тем более, нельзя перекладывать ее решение на самих людей. Как утверждает президент России Дмитрий Медведев, здесь необходимы усилия как со стороны муниципалитета – в ряде случаев рабочие должны получать муниципальное жилье, так и со стороны предприятий. Последним следует иметь собственные жилищные программы для своих сотрудников. Пусть будет предоставляться не новое жилье: уж ремонт стеклопакетов и сантехники сделать не так дорого, главное, чтобы крыша над головой была. Но о покупке самой квартиры на собственные деньги сегодня рабочие могут только мечтать.
В идеальном случае обязанность работодателя предоставить квартиру является одним из условий трудового договора. Таким образом, можно не только решить вопрос обеспечения россиян жильем, но и поднять престиж рабочих профессии. Любое предприятие заинтересовано в кадрах, особенно в молодых специалистах. Но чтобы привлечь и удержать их, необходимо прикладывать усилия. По мнению Президента, таким мотивационным рычагом и может стать предоставление сотрудникам жилплощади. При этом нужно быть до конца откровенными. Если реальных перспектив выделить квартиру нет, предприятие должно искать альтернативный выход из ситуации. Например, выделять средства по прошествии какого-то установленного срока, на протяжении которого рабочий продолжал бы сотрудничество с этим работодателем.
На конкретном примере Д.Медведев разбирался в Подмосковье, в городе Лыткарино, где функционируют пять крупных производственных предприятий. Глава администрации отчитался перед Президентом: в городе действует программа льготного ипотечного кредитования, которая позволяет рабочим приобрести квартиру в кредит. Условия займа достаточно щадящие: 9-14 % годовых, срок погашения до 15 лет. Президент же подчеркнул: необходимо, чтобы к решению проблемы подключались производственники, ведь они не меньше, чем мэр, заинтересованы в том, чтобы перспективная молодежь не покидала Лыткарино.