Материалы » Новости недвижимости Статьи Обзоры новостроек Обзоры комм. недвижимости Тэги RSS ленты Справочный центр » Адреса и телефоны Законодательство Словарь терминов Портал sib2.ru »

Лизинг персонала

28-03-2013

Лизинг персонала - это форма сотрудничества кадрового агентства с работодателями и работниками. Кадровое агентство заключает трудовой договор с работниками и направляет на определенное время работодателям для выполнения указанной работы. Ежегодно число компаний, которые специализируются на кадровом лизинге, увеличиваются в полтора раза, именно исходя из этого факта, можно судить о масштабах лизинговых услуг на мировом уровне. Что касается Российской Федерации, то трудовое законодательство нашей страны не предусматривает регулирование отношений в сфере лизинга персонала с целью найма рабочей силы.

Таким образом, проблемы, касающиеся получения производственной травмы лизинговыми специалистами во время выполнения служебных обязательств, решаются в индивидуальном порядке. Подобным способом решаются проблемы, касающиеся использования материальных ценностей лизинговыми специалистами. Решающим фактором, влияющим на выгоду работника, является договор, который кадровое агентство заключает с работником.

Лизинг персонала приходит на помощь в то время, когда необходимо решить проблему с несоответствием потребностей и наличных трудовых ресурсов организации. В первую очередь нужно разработать программу изменения количественных и качественных параметров, касающихся трудовых ресурсов того или иного предприятия. Данная программа может удовлетворить потребности персонала, а также предполагать принятие специалистов определенного профиля на работу, либо она предположит лизинг персонала.

На привлечение персонала важную роль играют следующие параметры:

1) Перечень требований и категория персонала, которые выдвигаются кандидату;

2) Положения специалиста в сфере организационной структуры организации.

3) Время на поиск специалиста.

В Максимальный эффект должен приходиться на единицу затрат при каждом варианте привлечения персонала, именно это является экономической целесообразностью при выборе отдельных форм привлечения персонала. К сожалению, на практике производят оценку, сравнивая только внутренне валовые затраты на каждый вариант подобного привлечения.

Недвижимость »
© 2008-2024 Сибирь в квадрате
Редакция сайта:
Рекламный отдел:
При использовании информации ссылка на Sib2.ru обязательна!
Вы можете использовать
| Законодательство |



| Публикации | |
Создание и поддержка - интернет компания

Статьи. Том: 1, 2, 3

Яндекс.Метрика